الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية Fundamentals Explained

الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية Fundamentals Explained

Blog Article

"كان هناك قرار اتخذته بناءً على معلومات غير مكتملة، وكان يمكن أن يكون أفضل إذا كنت قد جمعت المزيد من التفاصيل. تعلمت من ذلك أهمية التحقق الكامل قبل اتخاذ أي قرارات."

وننصحك بتجهيز قائمة توضّح فيها هذه النقاط مع أمثلة من مسيرتك العملية.

من الضروري أن تنظم أفكارك أولاً ثم تعرضها بسلاسة في المقابلة.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أرى أن هذه الشركة هي أفضل مكان لاستخدام مهاراتي وخبراتي وتطوير مسيرتي بشكل احترافي، كما أنني أتابع نشاط الشركة منذ سنوات وأرى أنها رائدة في مجالها".

أضف إلى ذلك شغفي بالتطوير المستمر والقدرة على التكيف بسرعة مع أي بيئة عمل".

يمكنك كصاحب عمل الاستفادة من خدمات التوظيف المميزة المُقدمة من صبار، إذ تمكنك من تعيين الموظفين بالمواصفات والمعايير التي وضعتها سابقًا، من أجل الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية بناء قوى عاملة مميزة تساعدك على زيادة إنتاجيتك.

"I see myself growing into a leadership job, contributing to strategic initiatives though honing my competencies in [specific space]. I hope to be Element of your company’s very long-term achievements Tale."

الهدف من طرح هذا السؤال معرفة مدى قدرة المرشح على العمل تحت ضغط، ومرونته في التعامل مع أصعب الشخصيات.

الاستراتيجية الصحيحة هنا هي عدم المبالغة في روي الأحداث المؤسفة التي حدثت معك، أو المراوغة في الإجابة.

والآن بعد اطلعنا على أهم الأسئلة التي قد تطرح في مقابلة العمل، تعال معنا نخبرك بأسرار النجاح في مقابلة شخصية جاهزة وكيف تحضر الإمارات نفسك لها.

الهدف: معرفة مدى وعي المرشح بمميزاته التي تؤهله للوظيفة.

اقرأ أيضًا: أسئلة الموارد البشرية في المقابلات الشخصية مع الحلول النموذجية

عندما تجيب على هذا السؤال؛ إياك والمبالغة في مدح نفسك. من الأفضل أن تكون متواضعًا ومعتدلًا في ذكر أفضل نقاط القوة التي تتمتع بها.

في الغالب يُوجه هذا السؤال للمتقدمين للوظائف القيادية، إذ يقيم المحاور من خلاله مهارة المرشح في صنع القرار وقدرته على التفكير بوضوح.